Questions Fréquentes
Que propose Nanny Prestige comme service ?
Nanny Prestige est une agence de placement de Nanny, Maternity Nurse et Gouvernante d'enfant Haut de gamme pour maison privée.
C'est à dire que les Nurses et Nannies travaillent auprès des familles, s'occupent de leurs enfants directement sur le lieu de vie. Cela peut-être en sortie de maternité, la nuit et/ou le jour, directement au retour de la maman, les bébés ont donc parfois quelques jours au commencement de la garde. Ainsi qu'en temps plein ou temps partiel en journée.
Nous proposons un service de haute qualité, tant dans le recrutement du personnel de maison, que dans le suivi de leur travail.
Les Familles nous contactent, nous font part de leur demande, leurs besoins et leurs envies et nous trouvons la personne qui leur convient le mieux.
Les Familles peuvent parfois avoir de fortes exigences dans le profil qu'elles recherchent, c'est pourquoi le salaire est à la hauteur de ces exigences.
Nous ne sommes que le lien entre les Nurses/Nannies et la famille.
Nous n'employons personne.
Que veut dire personnel haut de gamme ?
"Personnel haut de gamme", cela veut dire qui est à la hauteur des exigences des clients.
Une Nurse/ Nanny faisant partie d'une agence de placement de personnel haut de gamme, doit pouvoir apporter aux familles, un travail de qualité, un savoir et savoir faire incontestable.
Le parcours de la Nurse/Nanny doit être bon, avec des références vérifiables et des retours positifs.
Plus vous croyez en vous et plus vous pouvez aller loin.
C'est pourquoi les candidates et candidats sélectionnés, sont accompagnés par Nanny PRESTIGE avant et après pour une excellence à toute épreuve.
Que propose Nanny Prestige comme postes et missions ?
Poste à temps complet
Poste à temps partiel
Sortie d'école-aide aux devoirs
Nursing de nuit - Sortie de maternité
Gouvernante d'enfant
Poste 24h/24
Poste 7jrs/7
Rotation : exemple 2 semaines de travail/ 2 semaines de repos
Quelles sont les conditions de travail ?
Les conditions de travail peuvent être simples, vous allez au domicile des parents, vous fournissez l'accompagnement demandé, toujours avec bienveillance et écoute, et vous êtes rémunéré.
Parfois les conditions peuvent être magiques.
Vous pouvez être amené à travailler dans des demeures immenses, Hôtel particulier, Château, Palais, ou être en déplacement en Jet privée, Yatch...
Devez-vous faire preuve de discrétion ?
Le Secret professionnel étant obligatoire, vous ne pouvez pas révéler, quoi qu'il arrive, le nom de la personne pour qui vous travaillez et encore moins ce qui se passe sur le lieu de vie.
Les familles vous font confiance et nous aussi.
Elles ont besoin d'un accompagnement sur mesure et nous comptons sur vous pour leur apporter sans jamais les juger.
La discrétion est de mise du début à la fin de votre emploi.
Quelle est la différence entre une Nurse et une Nanny ?
Pas vraiment de différence, cela est surtout lié au nom dans la profession.
Une Nurse est considéré comme une Nurse de retour de maternité/ Nurse de nuit, c’est à dire de la naissance de l’enfant jusqu’à ses 3 mois.
La Nanny quant à elle s’occupe des enfants de 3 mois jusqu’à leur entrée à l’école, voir même après.
La Gouvernante d'enfant, gère le lieu de vie de la famille, l'entretien de leur demeure et s'occupe des enfants à temps plein ou en sortie d'école.
Dans quels endroits ont lieu les missions ou postes permanents ?
Partout en France et dans le monde.
Peut importe ou vous vivez, tout est possible.
Encore plus si vous êtes déplaçable dans un autre Département, une autre Région ou un autre Pays.
Y a-t-il des postes logés ?
Oui nous avons des demandes avec des logements de fonction.
Cela peut être de la chambre sur le lieu de vie des parents, jusqu'à l'appartement ou la maison avec jardin individuel.
Toujours proche du domicile des parents afin de pouvoir être présent plus rapidement pour le début de la garde chaque jour.
Lors des déplacements avec la famille, vous serez logés à leur charge.
Quelles expériences, Diplômé ou non Diplômé ?
Le plus important pour nous et que vous ayez de l'expérience dans la garde d'enfant. Plus vous en avez et plus vous risquez d'obtenir un poste ou une mission.
Les diplômes sont importants aussi, il s'agit de la reconnaissance de vos acquis, savoir et savoir-faire.
Nous invitions d'ailleurs les candidates sans diplôme à passer une validation des acquis ( VAE) afin d'en obtenir ( VAE CAP Petite enfance, VAE EJE, VAE Auxiliaire de puériculture...). Que vous soyez fière de vous et que votre Cv soit plus fourni.
Parler plusieurs langues est un bon plus.
Quel est le salaire ?
Concernant le salaire cela dépend des clients, du nombre d’heure de garde, ainsi que de l’expérience de la candidate.
Comment déclarer les missions et postes ?
Nous ne sommes que la mise en relation entre vous et les parents, vous verrez donc directement avec eux concernant les déclarations.
Que la déclaration se fasse par Pajemploi, Cesu ou encore via votre Auto-entreprise ( si vous en avez déjà une ou que vous souhaitiez en créer une)
N'oubliez pas, si vous êtes sous statut auto-entrepreneur vous devez fournir une facture aux parents soit en fin de mission, soit tous les mois.
Pour créer votre auto-entreprise voici le lien :
https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil.html
Est-ce que les missions sont compatibles alors que l'on à déjà un travail ?
Vous pouvez cumuler un poste à temps plein ou partiel avec des gardes de nuit par exemple.
Est-ce compatible avec un travail dans la fonction publique ?
Tout dépend de votre situation, du nombre d'heure de travail que vous effectuez etc...
Voici un lien où vous pourrez trouver tous les renseignements dont vous avez besoin.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1648
Pour les postes à l’étranger comment cela se passe ?
Lorsqu'une famille souhaite une Nurse/ Nanny Française pour venir chez eux à l'étranger, nous vous contactons si vous êtes disponible.
Un entretien Visio aura lieu avec la famille si vous êtes sélectionné.
Si vous décidez de travailler pour la famille , votre billet d'avion ou de train sera intégralement payé .
Une période d'essai de minimum 1/2 mois aura lieu, vous déciderez donc pendant se laps de temps si vous continuez ou non avec eux.
Quoi qu'il arrive nous sommes en lien avec vous, si vous avez des questions quelconque vous pourrez nous contacter.
Recrutement
Comment faire pour intégrer l’agence ?
Pour intégrer l'agence vous devez nous envoyez votre Cv.
Une fois que nous l'aurons consulté, nous reviendrons vers vous pour vous donner notre réponse qu'elle soit positive ou négative.
Un minimum de 5 ans d'expérience est requis si vous n'avez pas de diplôme.
Educatrice de jeunes enfants
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture
Pédiatre
Médecin
Directrice de crèche
Psychologue pour enfant
Infirmière
Aide soignante
Ostéopathe
Cap petite enfance ...
Nous acceptons tous les diplômes puisque les parents peuvent avoir des demandes différentes suivant leurs besoins
Quel est le processus de recrutement ?
Nous recevons votre Cv et nous organisons un entretien en Visio pour que nous puissions en discuter, si vous avez les critères requis pour faire partie de l'agence.
Par la suite nous vous envoyons la liste des documents à nous fournir pour que votre candidature soit validée et votre dossier bien complet :
Extrait de casier judiciaire (https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/mai-web-b3-presentation/pages/creation/orientation.xhtml?cid=1)
Carte d'identité
Passeport (pour les candidates prêtes à voyager)
Copie des diplômes et formations
Lettres de recommandation (si vous en avez, vous pouvez aussi en faire la demande)
Coordonnées des 3 derniers employeurs au minimum (si plus de 3 emplois différents)
Photos
Tous documents que vous pensez être bon pour votre dossier
Comment mettre toutes les chances de votre côté pour être sélectionné par une famille ?
Pour mettre toutes les chances de votre côtés, il faut que votre CV soit bien fait, et très détaillé.
Pour se faire, je vous invite à aller sur Canva, c'est un site internet qui vous permet de faire un CV très joli et gratuitement.
Il est important que votre Cv soit bien organisé et bien détaillé, voici un exemple:
Comment être prévenue des postes et missions ?
Si un poste ou une mission vous correspond, nous vous appellerons
Y-a-t-il des postes et missions en crèche, Hôpital, pouponnière ?
Non pas de poste dans ces lieux là.
Peut-être qu'un jour, dans le futur, nous serons en partenariat avec des hôpitaux, crèche, etc... mais pour l'instant pas de lien direct avec eux pour vous proposer des postes.
Comment devenir instructrice en massage bébé, portage physiologique, etc…?
Je vous invite à consulter les Associations avec lesquelles j'ai passé mes diplômes d'instructrice.
Bien entendu, d'autres sont présentes sur le marché, et peuvent être tout aussi bien.
Massage bébé:
http://www.massage-bebe.asso.fr/
Portage physiologique:
